Kurumunuzun ihtiyacına göre modüler olarak bir araya gelen dört temel hizmet. Ölçümle başlar, raporla görünür kılar, eğitimle geliştiririz.
Dil yeterliliğini tek boyutta değil, beş farklı beceride ayrı ayrı değerlendiririz. Her beceri kendi ölçütleriyle puanlanır. Sonuçlar hem genel hem de beceri bazında raporlanır.
BEŞ AŞAMALI ÖLÇME SİSTEMİ
Eğitim içerikleri standart programlar üzerinden değil, kurumun operasyonel yapısı ve departman ihtiyaçları doğrultusunda kurgulanır. İki tamamlayıcı format bir arada uygulandığında öğrenme hızı ve kalıcılığı en üst düzeye çıkar.
STANDART FORMAT
Benzer iş ihtiyacı olan çalışanlar bir arada gruplanır. Diyalog, grup çalışması ve senaryo uygulamalarıyla ilerleyen interaktif ders yapısı.
OPSİYONEL
Eğitmen, çalışanın yanında anlık koçluk yapar. Sınıf bilgisini gerçek iş ortamında pekiştirmenin en hızlı yolu.
Seanslar departman yöneticisiyle koordineli planlanır, müşteri deneyimini ve iş akışını kesintiye uğratmaz. Ayrı fiyatlandırılır.
İnsan kaynakları ekiplerinin tüm organizasyonun dil yetkinliğini görebilmesi için ayrıntılı raporlama. Raporları kurumun tercihine göre farklı düzeylerde, her zaman profesyonel bir formatta sunuyoruz.
İK ekibinizin gördüğü tablo buna benzer: her departmanın hangi seviyede kaç kişisi olduğu tek bakışta.
Ön Büro 24 kişi
Yiyecek ve İçecek 40 kişi
Kat Hizmetleri 32 kişi
Satış ve Rezervasyon 14 kişi
CEFR seviyesi
Yukarıdaki tablo örnektir, gerçek bir kurumun verisi değildir. Raporlarınız kendi departman yapınıza göre hazırlanır.
01
02
03
04
En sık talep gören ve en yoğun uyguladığımız diller yanındadır. Hizmet yelpazemiz bunlarla sınırlı değil: listelenenlerin dışında talep edilen her dilde sınav ve eğitim çözümü sunulabilmektedir.
Keşif görüşmesinde ihtiyacınızı ve ekip yapınızı birlikte değerlendirir, kuruma özel bir ölçüm planı çıkarırız.
